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Archive for the ‘読書’ Category

「サーバント」―つまり「奉仕」こそがリーダーシップの本質

「リーダーシップ」と「サーバント（奉仕）」という、一見すると矛盾しそうな2つの概念の組み合わせ。
サーバントリーダーシップによると、これこそがリーダーシップの本質なのだという。
リーダーシップというと、不確実な未来をだれよりも早く見通し、分かりやすい道を他人に示すというイメージがあるが、
そのような先見性、深い洞察力とコミュニケーション力を持つだけでは、不十分であるというのが著者の説。
では、サーバントとしての性質を身につけるにはどうすればよいか？
その答えのヒントになりそうな文章があったので引用しておく。
そもそもサーバントである人は、他人にとって優先順位の高いものがその人に与えられているかどうかを気づかう
この言葉は「ピラミッドを逆さまにせよ」とか、「縁の下の力持ち」とかいうありきたりで抽象的な言葉に比べて、
リーダーシップを身につけるための思考特性について具体的に書かれていて分かりやすい。
そして、実際にサーバントリーダーシップが発揮されているかどうかを判断するための質問が以下。
「奉仕されている人々は、人間として成長しているか」
「奉仕されることで、彼らはより健康になり、より賢くて自由で、
自立した存在となって、自分自身もサーバントに近い存在になっているだろうか」
そして、「社会の中で最も権力のない人々に与える影響はどのようになっているのか」
「彼らは恩恵を受けているか。少なくとも、これ以上何かを奪われるような目に遭わないだろうか」
「奉仕されている人々」というのがイメージしにくれれば、この部分を「組織で働く人々は」と読み替えてもいいかもしれない。
この質問を常日頃から、自分自身に投げかけることにしたいと思う。

5 月 12, 2009   Posted in: 読書  No Comments

目的を達成するために使った手段は、目的とおなじくらい重要である

これは、サーバントリーダーシップの前書き部分に書いてあった言葉。
大義名分さえあれば、何をしても良いとか、目的が手段を正当化してくれるとかいうのは間違っていて、
目的と同様に手段も良心にかなったものでなくてはならない。
仮に卑劣な手段、非道徳的なやり方で目的を達成しても、それは長続きしない、
ということらしい。
カントの有名な言葉に
人間を単なる手段として扱ってはならず、目的自体として扱わなければならない
という言葉がある。
カントによれば、人格を有する存在は、他のものと引き換えがきかない価値(尊厳) を持つ。つまり、人間(やその他の理性的存在者)は、かけがえのない尊さを持つ。それに対して、人格以外の物は、単なる交換価値を持つだけで、いつでも他のものと交換することができる。つまり、置き換えがきく。したがって、たとえばナチスの人体実験のように、目的を達成するための手段としてのみユダヤ人を用いることは、人格が持つ尊厳を踏みにじる行為だと考えられる。
では、どのようにして人を扱えばいいのかというと、人は理性を持ち、自分の人生を決める能力を持っているのだから、その人の自律を尊重することによって、相手の人格が持つ尊厳を尊重したことになるとされる。つまり、スーパーにお使いに行ってもらうときなど、他人を手段として扱う場合は、当人の同意がなければ、奴隷と同じ扱いになってしまうが、当人の心からの同意があれば、「手段としてのみではなく、目的自体として」扱っていることになる。
手段と目的
人間を道具や奴隷のように扱ってはならない、というと当たり前のことではあるけれども、
特に仕事や子育ての面では、達成したい目的だけにとらわれると、人間に対する接し方を間違ってしまうので気をつけたい。

4 月 18, 2009   Posted in: 読書  No Comments

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